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1月4日下午，多维联合集团沈阳公司2019年度年终总结表彰大会暨2020年新春联欢晚会正式举行。集团董事长多维宽等领导出席此次盛典并作主题讲话。沈阳公司总经理付志军和各分管副总经理分别对营销、生产等方面针对2019年取得的成绩及2020年工作计划进行了深入浅出的讲解说明，并针对相应数据进行了沟通与交流。随即，大会对沈阳公司优秀员工、优秀项目合作、最佳管理团队进行了表彰。集团董事长多维宽作重要讲话，他说：2019年，是集团沈阳公司管理提升、业绩突出的一年。沈阳公司通过二十年来的厚积薄发与沉着积淀，不仅是集团重要的营销制造中心，更是整个行业中东北区域的标杆企业。成绩的取得，来自于对老客户的维系，来自于对新客户的开拓，来自于沈阳公司几代经营管理团队默默耕耘、扎实工作，打下的坚实基础，集团感谢你们。他强调：2020年是沈阳公司的装备升级年。没有高端智能的装备，就不会生产出高质量的产品，要加大高端智能装备的投入。要在管理水平的提升上下功夫，要提升营销能力、技术能力、服务能力。只有以客户为中心，以客户满意度为目标，才能创造价值，这样我们才能在高质量发展的道路上越走越宽广，越走越稳健。我们要顺应时代潮流，依靠集团优势，要有扎根东北，走向全国，放眼世界的雄心和决心与集团共同成长。我们要同心协力，发扬工匠精神做好自己的工作。让我们保持永不懈怠的精神状态和敢闯敢干的奋斗姿态，打造东北区域最优异的核心引擎，向行业标杆企业目标坚定迈进！愿我们只争朝夕，不负韶华，创造更加美好的未来。最后，与会全体成员合影留念并举行新春联欢晚会，沉浸在一片喜乐祥和之中。 

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“新故相推，日生不滞”。我们告别了栉风沐雨的2019，迎来了充满希望的2020年。2019年，对多维人来说，是国内外形势变幻莫测、困难重重的一年；是集团改革调整、优化升级的一年：也是寻找新市场、转型求发展的一年；更是品牌大力推广，影响力逐步提升的一年。2019年，集团成立了经营决策委员会，更好的应对市场变化，保持稳健增长，共同决策集团发展。2019年，集团组织架构优化升级，走上了更加专业化、系统化的发展道路。2019年，集团股改工作稳步推进，让能创造价值的优秀核心管理者及突出贡献者成为公司的主人，成为公司持续发展的推动者、决策者，共享多维发展成果。2019年，集团召开了历史上第一次技术创新大会，吹响了全员创新的号角。为企业的持续发展和提升市场竞争力提供更多的新产品。2019年，集团新市场业绩突飞猛进，打造了集团新的业绩增长点。天津、南通、沈阳三大基地提质增效达到预期目标，重点高质量产品再创新高，由高速增长阶段转向高质量发展阶段。2019年，集团建立以上海为中心的华东营销中心和多维绿建科技南通产业基地，更多地投放新产品、扩大新产能、开拓新市场。2019年，集团成立多维置业公司，对集团资产进行规范化、一体化的整体管控。2019年，多维工业化与信息化融合稳步推进，完成云苍穹、云采购、智能决策报表等系统的相继上线。对外各种宣传更加趋向市场，集团品牌推广工作迈上了新台阶。2019年的成绩已经成为了历史，新的一年已经到来。我们必须适应新形势，谋划发展新思路。虽然当前经济下行压力巨大，但多维人有信心、有能力、有毅力，对接新市场，迎接新挑战，获得新突破。2020年，是多维的管理落地年，是组织架构调整的第一年，我们可能会遇到很多的问题和痛苦。但只要把系统化管理的笼子搭起来，实现标准化的管理，人人遵守执行，这样大家包容性，合作精神会更好。要坚持科学稳健发展的道路不动摇，脚踏实地干好自己企业的事，坚持自主创新，将工匠精神始终贯彻到我们工作的每一个细节中去。要把企业经营业绩的增量做起来，把企业发展的质量提起来。2020年，是充满挑战的一年，更是充满机遇的一年，集团上下，紧紧围绕2020年确定的目标，建立以客户为中心，以客户满意度为目标的发展思路。让我们保持永不懈怠的精神状态和敢闯敢干的奋斗姿态，向打造建筑金属围护系统和建筑钢结构系统的标杆企业，打造备受尊敬的行业引领者目标坚定迈进！

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2019年12月17日，中国钢结构协会和唐山市政府主办的2019全国钢结构装配式建筑设计创新竞赛在唐山市举行。集团副总裁郭剑云亲自指导此次参赛作品设计，由装配式钢结构建筑研究院（参赛成员为曾洁英、郝省玲、赵文占、孙利伟）、清华大学施刚教授团队和河北津西钢铁集团组成联合代表队，经过一天的激烈角逐，最终我代表队的作品《一水之间·钢之韵—生态小镇装配式别墅方案设计》脱颖而出，摘得此次大赛的桂冠。本次竞赛的主题是“绿色设计，生态小镇”，评委团由13位行业有着颇高威望的建筑和结构专业专家组成，经过初评工作，选出了天津大学、山东大学、北京工业大学、中国航空规划设计研究院、河北杭萧、北新集团等队伍的14项作品进入当天的答辩阶段。我集团装配式钢结构建筑研究院以2017年的实际工程为基础（一栋三层别墅，项目建设在顺义），在结构方案上，联合清华大学对梁托柱式的端板连接钢结构体系进行试验和理论研究，提出了适用于我国规范的结构设计方法，并对别墅的主体结构进行了弹性和弹塑性分析。在建筑方案上，使用“新中式”建筑表现手法，对参赛作品进行了“全龄化”的建筑功能设计。在外围护体系方面，采用大板安装思想，对我集团的装配式金属幕墙组合外墙进行改进，并提出一种新型的含预拉力的三维六度可调连接件，实现了装配式钢结构建筑外墙的可靠、高效连接。专家评委对每一份作品都认真质询，大到体系概念，小到节点连接，现场气氛紧张激烈，我参赛队员认真准备，沉着应答，最终以82.55分排名第一（仅仅领先第二名0.1分），评奖时由评委团在前三名中投票选出特等奖，我代表队1票险胜，最终荣获特等奖，山东大学代表队的作品《震后快速恢复的全装配节能房屋》与天津大学代表队的作品《钢的藤蔓》获得一等奖，昆明理工大学和河北杭萧钢构有限公司的作品《像素迷城》等4个作品获得二等奖。集团始终坚持做有自己特色的装配式钢结构建筑体系，多年来投入大量资金支持和技术力量，丰富自身产品和技术体系的同时，也为钢结构行业的发展和技术进步贡献了多维力量！

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12月5日下午，洛科威大中华区董事总经理欧阳涛一行来到多维联合集团总部参观交流，集团董事长多维宽等领导热情接待。欧阳涛总经理参观了多维联合集团总部展厅，多维宽董事长详细介绍了多维联合集团发展历程、产业规模、工程案例等情况。欧阳涛总对多维三十余年来取得的卓越成绩表示钦佩，当看到多维作为一家装配式钢结构建筑企业能够在北京各大民营企业中脱颖而出，并在科技创新百强榜中取得65位的好成绩时赞叹不已。随即，洛科威领导一行与集团董事长多维宽等领导举行了交流座谈。会上，双方对当前合作模式、未来合作方向，以及当今社会变革中经济下行对企业造成的影响，进行了深入的探讨与交流。多维宽董事长说，企业一定要以服务好客户、服务好员工为宗旨。要不断提升产品质量与服务。多维要在整个价值链中和客户、供应商凯发k8官网的合作伙伴一起创造价值，一起分享成果，打造“供应商一体化”的大舞台。欧阳涛总称赞多维是重视创新的学习型企业，并对多维在天津的智能化产业基地和高质量的产品给予高度评价，她说：“随着人民生活水平的不断提高，大家对产品的价值要求也在持续提高。要让客户对产品的真正价值有认识、有了解、有信心。多维与洛科威合作已经长达十年之久，双方要进一步的加深了解、相互合作。”而后，洛科威大中华区董事总经理欧阳涛与多维宽董事长正式签署合作协议，并向多维联合集团授予金牌战略凯发k8官网的合作伙伴奖牌等。双方就多维与洛科威如何进一步开展深层次、多元化的合作，以及未来发展达成更深共识。

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